সময়ঃ ০৯ ফেব্রুয়ারি, ২০২০
কর্মক্ষেত্র, বিবাহ, পিতৃত্ব, শিক্ষা এবং উদ্যোক্তা ক্ষেত্রে নতুন স্বাধীনতার পাশাপাশি সৌদি আরবের মহিলাদের আরও বেশি গতিশীলতার প্রস্তাব দেওয়ার মধ্যে রয়েছে পাসপোর্টে সহজে প্রবেশ এবং বিদেশ ভ্রমণ। (রেডিও তেহরান)
বিশ্বব্যাংকের একটি প্রতিবেদন জিসিসি ব্লকে লিঙ্গ সমতার ক্ষেত্রে কিংডমকে প্রথম এবং আরব অঞ্চলে দ্বিতীয় স্থান দিয়েছে
ডাব্লুবিএল রিপোর্ট আইনে লিঙ্গ বৈষম্য পরিমাপ করে এবং মহিলাদের অর্থনৈতিক অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে বাধা চিহ্নিত করে
দুবাই: সৌদি আরবে দ্রুত সংস্কার মহিলা “ভবিষ্যতের নেতাদের রোল মডেল এবং নেতাদের” জন্য দ্বার উন্মুক্ত করছে – এবং বড় নিয়োগকর্তাদের মতে রাজ্যের মহিলারা এই সুযোগটি হারাচ্ছেন।
রিয়াদের দিরিয়াহ গেট উন্নয়ন কর্তৃপক্ষের (ডিজিডিএ) প্রধান বিপণন ও যোগাযোগ কর্মকর্তা ড্যানিয়েল অ্যাটকিনস আরব নিউজকে বলেছেন, সৌদি মহিলারা আগের চেয়ে বেশি সংখ্যক কর্মক্ষেত্রে “আবেগ, শক্তি এবং উৎসাহ” নিয়ে আসছেন।
অ্যাটকিনস বলেছিলেন যে তিনি কিংডমে কর্মরত মহিলাদের সংখ্যায় তীব্র বৃদ্ধি পেয়েছেন।
“আমি আবেগ, একটি উদ্যোক্তা চেতনা এবং প্রতিশ্রুতি খুঁজছি – এবং এই সমস্ত আমি আমার দলের সৌদি নারীদের কাছ থেকে দেখছি,” তিনি বলেছিলেন।
“সৌদি মহিলাদের জন্য এটি একটি অবিশ্বাস্য সময়।”
দ্রুত তদন্ত
৩৮.৮
বিশ্বব্যাংকের ‘মহিলা, ব্যবসা ও আইন’ রিপোর্টে সৌদি আরবের স্কোর ঝাঁপুন।
অ্যাটকিনের মন্তব্য বিশ্বব্যাংকের একটি প্রতিবেদনের অনুসরন করে যা ২০১৪ সাল থেকে সৌদি আরবের লিঙ্গ মানের দিকে দ্রুত অগ্রগতি তুলে ধরে শীর্ষস্থানীয় সংস্কারক এবং ১৯০ টি দেশের মধ্যে শীর্ষস্থানীয় সংস্কারককে র্যাঙ্ক করে।
ব্যাংকের “মহিলা, ব্যবসা ও আইন” (ডাব্লুবিএল) ২০২০ এর প্রতিবেদনটি রাজ্যের ১০০ টির মধ্যে সামগ্রিক স্কোর দিয়েছে – এটি তার শেষ র্যাঙ্কিংয়ের পরে ৩৮.৮ লাফ – এটি জিসিসির দেশগুলির মধ্যে প্রথম এবং আরব বিশ্বের দ্বিতীয় অবস্থানে।
ডাব্লুবিএল আইনে লিঙ্গ বৈষম্য পরিমাপ করে, মহিলাদের অর্থনৈতিক অংশগ্রহণে বাধা চিহ্নিত করে এবং বৈষম্যমূলক আইন সংস্কারকে উত্সাহ দেয়।
পাসপোর্ট প্রাপ্তি এবং বিদেশ ভ্রমণে বিধিনিষেধ অপসারণের পরে, প্রতিবেদনে আটটি সূচকের মধ্যে ছয়টিতে সৌদি আরবের স্কোরের উন্নতির কথা তুলে ধরা হয়েছে, বিশেষত মহিলাদের গতিশীলতায়।
গতিশীলতা (১০০) ছাড়াও সর্বাধিক উন্নতি রেকর্ড করা হয়েছে কর্মক্ষেত্রে (১০০), বিবাহ (৬০), পিতৃত্ব (৪০), উদ্যোক্তা (১০০) এবং পেনশনে (১০০)।
নতুন আইনী সংশোধনী নারীদের কোথায় থাকবেন তা বেছে নেওয়ার এবং বৈবাহিক বাড়ি ছেড়ে যাওয়ার অধিকারকেও সমান করে দিয়েছে, প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
অ্যাটকিনস আরব নিউজকে বলেছিল যে মহিলাদের সুযোগের ক্ষেত্রে “উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন” দায়ী করা যেতে পারে রূপান্তরের জন্য ক্রাউন প্রিন্স মোহাম্মদ বিন সালমানের নীলনকশা প্রয়োগের জন্য – সৌদি ২০৩০ দৃষ্টি।
তিনি বলেন, “আজ নারীরা সিনিয়র সরকারী ভূমিকায় নিয়োগ পেয়েছেন এবং বিজ্ঞান ও চিকিৎসার মতো ক্ষেত্রে অগ্রণী ভূমিকা পালন করছেন, যা ঐতিহ্যগতভাবে পুরুষমুখী ছিল,” তিনি বলেছিলেন।
“তারা ভবিষ্যতের জন্য রোল মডেল হয়ে উঠবে।”
বিশ্বব্যাংকের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, গাড়ি চালানোর অধিকার সহ সংস্কারগুলি সৌদি মহিলাদেরকে কিংডমের অর্থনৈতিক ভবিষ্যতের অংশীদার করার প্রস্তাব দেয়। (রেডিও তেহরান)
কর্মক্ষেত্রের বিষয়ে, সৌদি আরব যৌন হয়রানির জন্য আইন এবং ফৌজদারি জরিমানা করেছে এবং লিঙ্গ বৈষম্য নিষিদ্ধ করেছে।
বিবাহের ক্ষেত্রে, কিংডম মহিলাদেরকে পরিবারের প্রধান হতে দেওয়া শুরু করেছে এবং স্বামীর বাধ্য হওয়ার আইনী বাধ্যবাধকতাটি সরিয়ে দিয়েছে। পিতৃত্বের প্রতি শ্রদ্ধা জানায়, সংযুক্ত আরব আমিরাতের পাশাপাশি সৌদি আরব গর্ভবতী কর্মীদের বরখাস্ত করতে নিষেধ করেছে।
“ভিশন ২০২০ এর অন্যতম লক্ষ্য হ’ল বর্তমান স্তরের কর্মসংস্থানে নারীর অনুপাত ২২ শতাংশ থেকে ৩০ শতাংশে বৃদ্ধি করা,” অ্যাটকিনস বলেছেন।
“ডিজিডিএ দলটি ৮৩ শতাংশ সৌদি নিয়ে গঠিত, যার মধ্যে ৩৪ শতাংশই মহিলা। বিপণন দলের ৫৭ শতাংশ মহিলার সাথে আরও বেশি শতাংশ রয়েছে।
“আমার প্রথম তিনটি নতুন ভাড়া সমস্ত সৌদি মহিলা, এবং কিংডমের নতুন কেউ হিসাবে আমার ধারণাটি এই যে সরকার এবং পৃথক সিইওর নেতৃত্বে এই পরিবর্তনটি পরিচালিত হচ্ছে। সৌদি আরবের অভ্যন্তরে সমস্ত শিল্পে এই ক্যাসকেডটি দেখে খুব ভাল লাগবে, ”তিনি বলেছিলেন।
উদ্যোক্তা বৃদ্ধির জন্য, কিংডম আর্থিক পরিসেবাগুলিতে লিঙ্গ-ভিত্তিক বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে মহিলাদের জন্য ঋণ অ্যাক্সেসকে সহজ করে তুলেছে, এটি একটি আইনী বিধান যা নারীদের অর্থায়নে প্রবেশাধিকার বাড়ানোর পক্ষে প্রমাণিত হয়েছে এবং ১১৫ টি অর্থনীতিতে এখনও নেই।
পেনশন বিভাগে, কিংডম বয়স (৬০) এর সমান করে যেখানে পুরুষ এবং মহিলা পূর্ণ পেনশন সুবিধা নিয়ে অবসর নিতে পারেন। এটি উভয় মহিলা এবং পুরুষ উভয়েরই অবসর গ্রহণের বয়স 60০ বছরের বাধ্যতামূলক করে।
কিংডমে চলমান পরিবর্তনগুলির মধ্যে অন্যতম উত্সাহজনক দিক হ’ল মহিলাদের ঐতিহ্যবাহীভাবে একচেটিয়া পুরুষ ডোমেন হিসাবে বিবেচিত হয়েছে এমন গবেষণা করার প্রবণতা: বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত, তথাকথিত এসটিইএম শাখা।
উদাহরনস্বরূপ, গত বছর রিয়াদের রাজকন্যা নুরাহ বিনতে আবদুল্লাহমান বিশ্ববিদ্যালয় (পিএনইউ) থেকে স্নাতক প্রাপ্ত ৫,২০০ জন এর মধ্যে ১,৪০০ জন এসটিএম অনুষদ থেকে এসেছেন।
সুইজারল্যান্ডের দাভোসে ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের সাম্প্রতিক বার্ষিক বৈঠকে পিএনইউর রেক্টর আইনাস আল-ইসা আরব নিউজকে বলেছেন, “আমি নিকট ভবিষ্যতে সেই সেক্টরে নারীদের বিশাল অবদানের পূর্বাভাস দিয়েছি।”
“সৌদি আরব থেকে আসা একটি ভাল গল্প হ’ল প্রযুক্তি খাতে নিযুক্ত মহিলাদের সংখ্যা বৃদ্ধি, উদাহরণস্বরূপ, বিশ্বব্যাপী যে ড্রপটি আমরা দেখি তার বিপরীতে। অন্য কোথাও মহিলারা এই ক্ষেত্রগুলি থেকে দূরে সরে যাচ্ছেন, অন্যদিকে কিংডমে এই সংখ্যা ক্রমাগত বাড়ছে ”
এই অঞ্চলে বিনিয়োগ, জ্বালানি ও অবকাঠামোগত বিষয়ে ডাচ পরামর্শদাতা ভেরোকির পরিচালক সিরিল উইডারশোভেন বলেছেন, সৌদি আরবে নারীদের অবস্থানের উন্নতি অফিস, কর্মস্থল এবং রাস্তায় দৃশ্যমান।
“সৌদি অর্থনীতিতে নারীর ভূমিকা স্পষ্ট। এটি একটি উপলব্ধ কর্মশক্তি যা অ্যাক্সেস করা উচিত, “তিনি বলেছিলেন।
“একই সাথে, কর্মশক্তিতে বৈচিত্র্য সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা, লাভজনকতা এবং টেকসইতা বৃদ্ধি করছে।
“নারীদের জন্য খাতকে শিক্ষিত করা এবং কৌশল অবলম্বন করা দরকার।”
কিংডমের মহিলা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা ক্রমবর্ধমান সংখ্যায় বিজ্ঞান, প্রকৌশল এবং গণিতের মতো ঐতিহ্যবাহী পুরুষ ডোমেনগুলিতে প্রবেশ করছেন। (রেডিও তেহরান)
বিশ্বব্যাংকের প্রতিবেদন অনুসারে, মধ্য প্রাচ্য এবং উত্তর আফ্রিকা এবং উপ-সাহারান আফ্রিকার অর্থনীতি শীর্ষ দশটি সংস্কারমূলক অর্থনীতির মধ্যে নয়টি রয়েছে।
কিংডমের কিছু যুগান্তকারী সংস্কারগুলির মধ্যে রয়েছে ২০১৮ সালে সরকারী এবং বেসরকারী খাতের চাকরিতে যৌন হয়রানির অপরাধ করার পাশাপাশি গত বছর মহিলাদের আরও বেশি অর্থনৈতিক সুযোগের সুযোগ দেওয়া।
আইনী সংশোধন এখন নারীদের চাকরীর ক্ষেত্রে বৈষম্য থেকে রক্ষা করে, চাকরির বিজ্ঞাপন এবং নিয়োগ দেওয়া সহ, এবং গর্ভাবস্থা এবং প্রসূতি ছুটির সময়ে নিয়োগকর্তাকে কোনও মহিলাকে বরখাস্ত করা থেকে নিষেধ করে।
“এই সংস্কারগুলি সৌদি আরবের অন্যান্য ঐতিহাসিক পরিবর্তনগুলির উপর ভিত্তি করে গড়ে তুলেছে, যা ২০১৫ সালে প্রথমবারের মতো মহিলাদের পৌর নির্বাচনে প্রার্থী হিসাবে ভোট দিতে এবং ২০১৩ সালে, মহিলাদের গাড়ি চালানোর অধিকার দেওয়া হয়েছিল,” রিপোর্টে বলা হয়েছে। “সৌদি আরবকে ২০৩০ এর দৃষ্টিভঙ্গির নিকটে নিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে মহিলারা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে এমন একটি বোঝাপড়া দ্বারা এই সংস্কার উৎসাহিত হয়।
“সৌদি আরব অর্থনীতিকে আধুনিকীকরনের এই উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনার মধ্যে তেল ও গ্যাসের বাইরে বৈচিত্র্যকরন, বেসরকারী খাতের প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি এবং উদ্যোক্তাকে সমর্থন করার পাশাপাশি নারীর শ্রমশক্তির অংশগ্রহণ বৃদ্ধি করার লক্ষ্যও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।”
প্রতিবেদনে অর্থনীতিতে নারীর অংশগ্রহণের বিষয়ে অবশিষ্ট আইনি বাধাগুলির কথা উল্লেখ করা হয়েছে, যা যদি বিবেচনা করা হয় তবে তাদের অর্থনৈতিক অবদান বাড়াতে পারে।
যুব সৌদি নারীরা স্নাতক শেষ হওয়ার পরে কী করবে, ভিশন ২০৩০ কৌশলটি মহিলা শ্রমশক্তিতে একটি বড় বর্ধনের কল্পনা করেছে, পরের দশকে এটি বেড়েছে ৩০ শতাংশে।
সাম্প্রতিক পরিসংখ্যান দেখায় যে কিংডম সেই লক্ষ্যে পৌঁছানোর পথে এগিয়েছে, বেসরকারী খাতের কর্মীদের ২৩.৫ শতাংশ মহিলা রয়েছেন।
আল-ইসা বলেছিলেন, “যেমনটি বিশ্বের অন্য কোথাও হওয়া উচিত, স্নাতকদের যে দক্ষতা তারা কোথায় যায় সেটাই তাদের দক্ষতা।”
সৌদি আরবের বৈচিত্র্য আনতে এবং অগ্রসর হওয়ার জন্য, উইডারশোভেন বলেছিলেন, কিংডমের মহিলারা আর্থিকভাবে স্বতন্ত্র হওয়া দরকার, তবে কর্মী বাহিনীর শূন্যস্থান পূরণ করতে সক্ষম হতে হবে।
তিনি বলেন, “স্বাস্থ্যসেবা থেকে শুরু করে অর্থ, জ্বালানি, কৃষি ও শিল্প পর্যন্ত প্রধানত এই যুবতী নারীদের শক্তি উল্লেখযোগ্য।
এই নিবন্ধটি প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল সংবাদমাধ্যম আরব সংবাদ
আপনি এই ওয়েবসাইটের আরো আকর্ষণীয় খবর বা ভিডিও দেখতে চাইলে ক্লিক করুন এখানে আরব সংবাদ হোম
