সৌদি আরব মহিলাদের অর্থনৈতিক ভূমিকা অগ্রগতির সংস্কারের জন্য বিশ্বনেতা হিসাবে নাম ঘোষনা করেছে

তথ্য ছড়িয়ে দিন

সময়ঃ ১৬ জানুয়ারী, ২০২০  

ভিশন ২০৩০ কৌশল অনুসারে সমাজে নারীর ক্রমবর্ধমান ভূমিকা এবং ব্যবসা এবং দেশ গঠনে অবদান প্রসারিত হয়েছে। (সরবরাহকৃত)

বিশ্ব স্বপ্নের বাস্তবায়নে রূপ নেওয়ার জন্য বিশ্বব্যাংকের প্রতিবেদন এবং ব্যবসায়িক সৌদি মহিলারা ২০০০ সালের ভিশনকে প্রশংসা করেছে


রিয়াদ: সমাজে নারীদের অর্থনৈতিক ভূমিকা অগ্রগতির জন্য সৌদি আরবকে বিশ্বের অন্যতম রূপান্তরকামী দেশ হিসাবে নামকরন করা হয়েছে।

বিশ্বব্যাংকের বার্ষিক “মহিলা, ব্যবসা, এবং আইন” প্রতিবেদনে অর্থনৈতিক বিকাশ এবং উদ্যোক্তায় নারী জড়িত সম্পর্কিত সংস্কার আনার অগ্রগতির জন্য ১৯০ টি দেশের মধ্যে কিংডমকে শীর্ষে স্থান দিয়েছে।

এবং ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সৌদি মহিলারা তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি উপলব্ধি করতে সহায়তা করার জন্য মূল চালক হওয়ার জন্য ভিশন ২০৩০ কৌশলকে প্রশংসা করেছে।

২০২০ সালের ব্যাঙ্কের পরিসংখ্যান অনুসারে, শ্রমবাজারে মহিলাদের সংহতকরণের অগ্রগতির জন্য কিংডম ১০০ এর মধ্যে ৭০.৬ স্কোর করেছে প্রতিবেদনের অনুসন্ধানগুলিও এই মানদণ্ডটি পূরণের জন্য দেশটিকে প্রথম উপসাগরীয় রাজ্যের মধ্যে এবং আরব বিশ্বে স্থান দিয়েছে।

সমীক্ষা থেকে জানা গেছে যে, সম্পদ ও সম্পত্তি সূচকে র‌্যাঙ্ক বজায় রেখে সৌদি আরব আটটি সূচকের মধ্যে ছয়টিতে গতিশীলতা, কর্মক্ষেত্র, বিবাহ, শিশু যত্ন, উদ্যোক্তা এবং অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য উন্নতি করেছে।

মহিলাদের গতিশীলতা, যৌন হয়রানি, অবসর বয়স এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ সহ আটটির মধ্যে ছয়টিতে সংস্কার কার্যকর করার ক্ষেত্রে কিংডম বিশ্বব্যাপী বৃহত্তম উন্নতি করেছে।

সৌদি কর্মী বাহিনীতে নারীদের আবেদন করা ও গৃহীত হওয়ার বিষয়ে, সৌদি যোগাযোগ ও তথ্য প্রযুক্তি মন্ত্রকের (এমসিআইটি) মহিলা ক্ষমতায়নের পরিচালক ওয়াধা বিন জারাহ বলেছেন: “দ্রুত বর্ধনের সাথে এই সংখ্যা যথেষ্ট বেড়েছে। আমি বিশ্বাস করি যে কোনও সফল সত্তার অন্তর্ভুক্তি এবং বৈচিত্র্য দুটি মূল কারন।

“জি -২০ দেশগুলির মধ্যে, সৌদি আরব কর্মীদের ক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণে সর্বোচ্চ বৃদ্ধি পেয়েছে। তদুপরি, নিয়োগ এবং মানবসম্পদ অনুশীলনগুলি যখন বেতনের কথা আসে তখন কখনই মহিলাদের প্রতি বৈষম্য দেখায় নি। একটি স্কেল সবার জন্য ব্যবহৃত হয়, এবং কোনও বেনিফিট যৌনতার জন্য নয়, যোগ্যতার ভিত্তিতে গননা করা হয়।

জারাহ আরও যোগ করেছেন: “২০২০ সালের দৃষ্টিভঙ্গিতে কর্মশক্তিগুলিতে নারীর অংশগ্রহণের জন্য একটি নির্দিষ্ট কোটা উল্লেখ করা হয়েছে, যা ২০৩০ সালের মধ্যে ২২ শতাংশ থেকে ৩০ শতাংশে উন্নীত হবে, এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য সমস্ত খাত তাদের মূল কর্মক্ষমতা সূচক এবং লক্ষ্যগুলি সারিবদ্ধ করবে।”

দ্রুত ঘটনাঃ

  • ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সৌদি মহিলারা তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি উপলব্ধি করতে তাদের মূল চালক হওয়ার জন্য ভিশন ২০৩০ কৌশলকে প্রশংসা করেছে।
  • ২০২০ সালের বিশ্বব্যাংকের পরিসংখ্যান অনুসারে কিংডম শ্রমের বাজারে নারীদের সংহতকরণে প্রাপ্ত অগ্রগতির জন্য ১০০ টির মধ্যে ৭০.৬ অর্জন করেছে।
  • গতিশীলতা, কর্মক্ষেত্র, উদ্যোক্তা এবং অবসর বিভাগে সৌদি আরব সর্বাধিক ১০০ নম্বর পেয়েছে।

এছাড়াও গতিশীলতা, কর্মক্ষেত্র, উদ্যোক্তা এবং অবসর গ্রহণের বিভাগগুলিতে সৌদি আরব সর্বাধিক ১০০ নম্বর পেয়েছে। এই অর্জনটি অর্থনৈতিক বিকাশে তাদের ভূমিকা বাড়ানো এবং আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক স্তরে কিংডমের প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করার লক্ষ্যে মহিলাদের সম্পর্কিত আইন ও বিধিমালার পরিবর্তনের কারনে হয়েছিল।

কিংডমে প্রকাশিত সংস্কারগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত ছিল ২১ বছরের বেশি বয়সের মহিলাদের জন্য ভ্রমণের অধিকার প্রদান, পরিবারের সকল সদস্যের জন্য নথি পুনর্নবীকরণ, পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে অবসরকালীন বয়সকে একীকরণ করা এবং তাদেরকে কর্মব্যবস্থার সাথে একত্রিত করা এবং মহিলাদের সুরক্ষার জন্য নতুন বিধিগুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য থেকে, বিশেষত কর্মসংস্থান এবং বেতনের বিষয়ে।

সিসকো সিস্টেমের অংশীদার অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার বায়ান ব্যারি বলেছেন: “২০০৬ সালে আমরা প্রথম ব্যাচ (মহিলা কর্মচারী) দিয়ে শুরু করি যা দুই বা তিনটিতে সীমাবদ্ধ ছিল। প্রযুক্তিগত, বিক্রয়, অপারেশন, প্রকল্প পরিচালনা এবং বিপণনের বিভিন্ন অভিজ্ঞতার সাথে এই সংখ্যা ১৭০ জন সহকর্মীর সাথে কাজ করে প্রায় ৪৪ জন মহিলা বেড়েছে।

“বর্তমানে আমরা সৌদিতে স্থানীয়ভাবে আমাদের সংস্থায় ইন্টার্নশিপের একটি পর্যায়ের কাজ করছি এবং এটা বলতে পেরে গর্ববোধ করছি যে, ১২ জন মহিলা ইন্টার্ন তাদের নয়টি টেকনিক্যাল এবং তিনটি প্রকল্প পরিচালক সহ তাদের অসামান্য দক্ষতা দেখিয়েছেন।

“মহিলারা তাদের প্রবৃদ্ধি প্রসারিত করতে এবং তাদের মূল্য দেখানোর জন্য প্রয়াস চালিয়ে যাচ্ছেন কিন্তু অতীতে, সবসময় এতটা সহজ ছিল না। সহায়ক পরিবার পাওয়ার জন্য অনেকে ভাগ্যবান ছিলেন, তবে সম্ভাবনা খুব কম ছিল, ”ব্যারি যোগ করেছেন।

“এটি সঠিক যুগে থাকা গর্বের মুহূর্ত, যেখানে শ্রমশক্তিতে আরও বেশি নারীকে প্রচার করতে এবং আমাদের সর্বোচ্চ মূল্য প্রদর্শন করতে আমাদের প্রতি বিশ্বাস স্থাপনে ক্রাউন প্রিন্স মোহাম্মদ বিন সালমানের প্রচুর সমর্থন আমাদের রয়েছে।

দৃষ্টিভঙ্গি ২০৩০ লক্ষ্যমাত্রায় কর্মীদের ক্ষেত্রে নারীদের অংশগ্রহণের জন্য একটি নির্দিষ্ট কোটা উল্লেখ করা হয়েছে, যা ২০৩০ সালের মধ্যে ২২ শতাংশ থেকে ৩০ শতাংশে উন্নীত হবে, এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য সমস্ত সেক্টর তাদের মূল কর্মক্ষমতা সূচক এবং লক্ষ্যগুলি সারিবদ্ধ করবে।

ওয়াধা বিন জারাহ, মহিলা ক্ষমতায়নের পরিচালক, সৌদি যোগাযোগ ও তথ্য প্রযুক্তি মন্ত্রক।

“সংস্থাগুলি ভিশন ২০৩০ অনুসারে জাতীয় রূপান্তরের দিকে দৌড়াতে শুরু করেছে। আমরা দেশব্যাপী অনেকগুলি রোল মডেল সহ নারী ক্ষমতায়নের আগে এমন গতিতে নেই। আমাদের প্রভাব এবং ড্রাইভিং সংস্থাগুলি আরও সাফল্যের দিকে দেখানোর সময় আমরা সেগমেন্টগুলিতে আরও বেশি প্রবেশ করা শুরু করেছি আমরা কখনই এর মধ্যে থাকার কথা ভাবিনি।

“শতাংশ দেখিয়েছে যে বৈচিত্র্য কীভাবে নতুন ধারণা এবং সফল ব্যবসায়ের ফলাফল তৈরি করেছে এবং বিনিয়োগের ক্ষেত্রে উচ্চতর প্রত্যাবর্তন যেখানে উভয় লিঙ্গের অন্তর্ভুক্তি এবং সহযোগিতা হাত মিলিয়ে কাজ করছে,” ব্যারি বলেছিলেন।

ব্যাংকের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে ভিশন ২০৩০ এই সংস্কারগুলির বাস্তবায়নকে জোরদার করতে ভূমিকা রেখেছে, কারন এটি দেশের উন্নয়নের উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনায় নারীর ভূমিকার গুরুত্বকে জোর দিয়েছিল।

এর মধ্যে শ্রমবাজারে নারীর অংশগ্রহণের হার ২২ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৩০ শতাংশ করা সহ নারীর ক্ষমতায়নে সহায়তার জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ ও লক্ষ্য গ্রহণের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

পেশাদার পরিসেবা সংস্থার আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়ংয়ের ভ্যাট ব্যবস্থাপক নোরা আল-কর্ডি বলেছেন: “প্রত্যেক মহিলারই নিজেকে মূল্যবান বলে মনে করার অধিকার রয়েছে, নিজের প্রতি বিশ্বাস রাখতে এবং তাদের স্বপ্ন অর্জনের জন্য সম্ভাব্য প্রতিটি সুযোগের প্রাপ্য।

“২০৩০ দৃষ্টি নারীকে ক্ষমতায়িত করার মাধ্যমে এবং যা একবারে অসম্ভবকে কঠোর পরিশ্রম এবং অধ্যবসায়ের মাধ্যমে পৌঁছানো সহজসাধ্য বলে মনে করা হয়েছিল তার মাধ্যমে স্বপ্নকে বাস্তবে রূপ দিয়েছে।”

বিশ্বব্যাংকের “মহিলা, ব্যবসা, এবং আইন” প্রতিবেদন প্রতিবছর জারি করা হয় এবং বিশ্বজুড়ে ১৯০ টি দেশে অর্থনৈতিক বিকাশ এবং উদ্যোক্তা সম্পর্কিত বিধিবিধানগুলিতে লিঙ্গ বৈষম্যের মাত্রা পর্যালোচনা করা।

এই নিবন্ধটি প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল সংবাদমাধ্যম আরব সংবাদ

আপনি এই ওয়েবসাইটের আরো আকর্ষণীয় খবর বা ভিডিও দেখতে চাইলে ক্লিক করুন এখানে আরব সংবাদ হোম


তথ্য ছড়িয়ে দিন